Influence Manager

Умови: $2 000–2 500 + бонуси
Локація: Азія (бажано, але не обов’язково)

Про компанію:

Міжнародний проєкт у сфері iGaming. Наразі ми активно розвиваємо напрям співпраці з інфлюенсерами та шукаємо спеціаліста, який візьме на себе відповідальність за цей напрям. Основна комунікація відбувається з командою та партнерами з Австралії, тому важливо працювати в близькому до них часовому поясі.

Вимоги:

• Досвід роботи в інфлюенс-маркетингу від 1–2 років (у будь-якій ніші);
• Вільне володіння англійською мовою для проведення переговорів, дзвінків та ділового листування;
• Російська мова на рівні носія або вільне володіння;
• Проживання в Азії або готовність працювати за часовим поясом UTC+7–UTC+8;
• Сильні навички ведення переговорів та вміння налагоджувати відносини з інфлюенсерами;
• Уміння працювати з метриками та оцінювати ефективність рекламних розміщень;
• Самостійність, відповідальність та здатність одночасно вести кілька кампаній.

Обов’язки:

• Пошук і підбір інфлюенсерів та контент-креаторів на різних платформах (YouTube, Twitch, Kick, Instagram, TikTok, Telegram — остаточний список обговорюється) відповідно до цілей проєкту;
• Проведення переговорів: узгодження умов, бюджетів, форматів інтеграцій та термінів;
• Ведення кампаній від початкового брифу до публікації контенту, контроль якості;
• Відстеження показників ефективності (охоплення, трафік, реєстрації, депозити, ROI) та оптимізація кампаній;
• Ведення бази інфлюенсерів та побудова довгострокових відносин із ними;
• Щоденна комунікація англійською мовою з австралійською командою та партнерами;
• Підготовка регулярних звітів та пропонування нових ідей для просування.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming, беттингу або суміжних нішах;
• Наявність власної бази контактів інфлюенсерів, особливо на англомовних ринках або в Австралії;
• Розуміння партнерських моделей оплати (CPA, RevShare, Hybrid);
• Знання вимог до реклами гемблінг-продуктів на різних ринках.

Умови:

• Повністю віддалена робота в міжнародній команді;
• Свобода у виборі інструментів та підходів до роботи;
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Професійне зростання в одній з найдинамічніших digital-ніш;
• Оплачувана відпустка, компенсації та інші бонуси.